瀧本ゼミ企業分析パート

・評価が年功序列や性別や所属に関係なく成果物で決まるフラットな評価体制であること（本来当然そうあるべきであるが）
・一次情報を徹底的に調べた者だけが辿り着ける、まだ世間で気づかれていない知見が発表会で惜しげもなく共有されると共に、実際の投資家がそれに対して価値を感じるかどうかも間近に見ることができること

これ以外にもたくさんの魅力があるので、是非無料説明会にお越しください！

・優秀なゼミ生が集い議論することで、大いなる知的刺激が得られること
・重要な局面で適切にポジションを取るということの大切さがわかったこと

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パフォーマンスが長期間上がらない人は半期ごとに途中退場となります（Fire制度＝ゼミ生資格の剥奪）。それ故、定期的にパフォーマンスが上げられるよう研鑽し続けることが求められます。
また、甘い発表があった場合、投資判断に対して徹底的な反駁を行います。的外れな分析を見逃さない姿勢が瀧本ゼミの特徴ともいえます。他のゼミ生から苛烈とも言える反駁を浴び、投資判断が崩れて最後まで発表できなくなってしまうこともあります。
発表で炎上してしまうと落ち込むのが人の心です。しかし、どんな発表の失敗も、それは発表者の人格・能力の失敗ではなく、成果物の失敗にすぎないのです。そのことを瀧本ゼミ生は全員よくわかっています。だからこそ、相手に敬意を持ったうえで、容赦なくその論理的欠陥や見落としを指摘に行く姿勢が尊ばれています。

このゼミで卒業までの2年間を耐え抜けば、入る前とはまるで違う視座で日本社会を見通せるようになっていることでしょう。

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多様性のある組織こそが卓越できるという理念の下、現在多様なゼミ生が所属しており、どのような性質の学生でもきっと居場所を見つけることができるでしょう。
中には運動会に所属しながら活動を続けているゼミ生もいます。
ここまでの説明からは、なんだかとても「お堅い」もしくは「怖い」活動をしている団体だと思われるかもしれませが、必ずしもそうではありません。瀧本ゼミは「クラブ的で、長く続くネットワーク」を志向しています。普段からゼミ生同士の企業分析抜きの交流もありますし、OB・OGとも、企業分析に限らない様々なトピックについて普段感じている素朴な疑問をぶつけています。ボードゲームの会、サウナの会、筋トレの会など様々なサブグループも生まれ、OB・OGと一緒に趣味に興じる機会も多いです。